Person of Connectivity

（原貼於「Zen,敦南新生活」新聞台回應欄2007-06-07：
http://mypaper.pchome.com.tw/news/zen/3/1251147532/20050909115940）


小組教會的聚會就蠻像上班的。有像早會的「精神喊話」（崇拜），「成績考核」，有層層監督及領導，還有各種「在職進修」（週間的各種訓練）...，就算不算企業，也是當作非營利組織來經營。

站長所描繪的「都市大教會」，則像是每週定期的「假日電影院」，有啃爆米花的、有竊竊私語的，還有隨意走動的，最重要的，則是「看完就走」，差別在於，有人是帶著滿足回去的，有人則是打著哈欠離去。

以上兩種或許都是由於教會規模的中、大型而產生的。人數過多，便需要統一的、喪失個別化地管理；另外，人力資源這麼多，不有效管理、推展相應的工作也是蠻浪費的。在都會中，我們常常被迫要在這兩種教會中擇一，總覺得挺無奈的。

我所嚮往的教會還是像「家庭」一樣的教會，相應的教會規模或許必須是小型的。一個家並不排斥發展家庭事業，也很自然的會敦親睦鄰、服務鄰里。更重要的，一個家不需要打卡就可以自然地擁有向心力。最後，若基督徒發光做鹽的主戰場是其職場及家庭，那麼教會便不需要再變成另一個戰場，讓信徒兩頭燒，而應成為支援、訓練/教育、治療、安慰的場所。